مقایسه سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش اداری و درمانی مرکز آموزشی درمانی اعصاب و روان با کارکنان عادی مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس

thesis
abstract

مشکلات و تعارض های خانوادگی و زناشویی افزایش چشمگیری یافته اند و شواهد فراوانی گویای آن هستند که زوج ها در جامعه امروزی برای برقراری و حفظ روابط صمیمی و دوستانه به مشکلات شدید و فراگیری دچار ند. افزایش روز افزون طلاق در دنیای کنونی هر چند در مقیاسی بسیار کمتر متاسفانه جامعه فعلی ما را نیز در برگرفته است و نارضایتی زن و شوهر از یکدیگر ونیز از هم گسیختگی کانون های گرم بسیاری از خانواده ها و تاثیرات سوء این جدایی بر افراد خانواده نیاز به رسیدگی و رفع این مشکل را مطرح ساخته است. این پایان نامه با هدف مقایسه سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش اداری و درمانی مرکز آموزشی درمانی اعصاب و روان با کارکنان عادی مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس انجام شد. روش این تحقیق توصیفی از نوع علی مقایسه ای می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس به تعداد 1000 نفر و کلیه کارکنان بیمارستان اعصاب و روان ابن سینا به تعداد 80 نفر می باشد. نمونه آماری بیمارستان شهید محمدی278 نفر و نمونه آماری بیمارستان اعصاب و روان ابن سینا 66 نفربا استفاده ازجدول مورگان تعیین شد. روش نمونه گیری با توجه به جنسیت و بخش روانی و عادی تصادفی طبقه ای، و ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های سلامت روان scl90 و رضایت زناشویی انریچ بود. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس نشان داد که:1 بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد2 : بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان زن بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد3 : بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان مرد بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد. واژه کلیدی : سلامت روان ، رضایت زناشویی ، کارکنان عادی و روانی ، بیمارستان شهید محمدی ، بیمارستان اعصاب و روان

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین

چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین بود که 4 بعد از سلامت روانی ( سلامت جسمانی، عملکرد اجتماع...

full text

رابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان پزشکی بهاران زاهدان

  زمینه: وجود نیروی انسانی توانمند و متعهد در سازمان­های بهداشتی و درمانی ضمن کاهش غیبت، تأخیر و جابه­جایی، باعث تجلی بهتر اهداف سازمانی و فردی می­شود.   هدف: مطالعه به منظور تعیین رابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان­پزشکی بهاران زاهدان انجام شد.   مواد و روش­ها: در این مطالعه تحلیلی تعداد 55 نفر از کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان­پزش...

full text

مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران

مقدمه: بازنشستگی با کاهش توانایی‌های فیزیکی، درآمد، کم شدن موقعیت‌هایی اجتماعی و احساس تنهایی همراه است، این عوامل کیفیت زندگی بازنشستگان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. این مطالعه با هدف مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران صورت پذیرفت. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی–مقایسه ای می‌باشد. تعداد نمونه‌ها 315 نفر بودند که به صورت تصادفی ساده از بی...

full text

مقایسه فرسودگی شغلی و وضعیت سلامت روان در پرستاران شاغل در دو مرکز آموزشی درمانی شهر رشت

مقدمه: سلامت روان پرستاران در کیفیت ارائه خدمات به بیماران موثر است و فرسودگی شغلی از شایع­ترین مشکلات این حوزه می­باشد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی در دو بیمارستان شفا و حشمت رشت انجام شد. روش­ها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی 183 پرستار بیمارستان­های روانپزشکی شفا و قلب حشمت رشت به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه دموگرافیک، سلامت ...

full text

مقایسه تاثیر دو روش آموزشی احیای نوزادان بر آگاهی و عملکرد کارکنان بالینی شاغل در مرکز آموزشی درمانی کوثر قزوین

  مقدمه : آموزش منجر به یادگیری می گردد اما میزان عمق و پایداری در روش­های مختلف آموزشی متفاوت است. آموزش احیاء بایستی برتصمیم گیری و مهارت­های حل مسئله در مواقع اضطراری تمرکز کند. با آموزش صحیح و انجام موثر احیائ موثر نوزاد می توان از 99 درصد مرگ ومیر نوزادی در کشورهای درحال توسعه پیشگیری کرد. هدف این مطالعه، ارائه دو روش آموزش به کارکنان بالینی و مقایسه تأثیر این دو روش بر آگاهی و عملکرد آنان...

full text

تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین

چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین بود که 4 بعد از سلامت روانی ( سلامت جسمانی، عملکرد اجتماع...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023