مقایسه سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش اداری و درمانی مرکز آموزشی درمانی اعصاب و روان با کارکنان عادی مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان
- author هانیه حافظی
- adviser سید رضا فلاح چای حسین زینلی پور
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1392
abstract
مشکلات و تعارض های خانوادگی و زناشویی افزایش چشمگیری یافته اند و شواهد فراوانی گویای آن هستند که زوج ها در جامعه امروزی برای برقراری و حفظ روابط صمیمی و دوستانه به مشکلات شدید و فراگیری دچار ند. افزایش روز افزون طلاق در دنیای کنونی هر چند در مقیاسی بسیار کمتر متاسفانه جامعه فعلی ما را نیز در برگرفته است و نارضایتی زن و شوهر از یکدیگر ونیز از هم گسیختگی کانون های گرم بسیاری از خانواده ها و تاثیرات سوء این جدایی بر افراد خانواده نیاز به رسیدگی و رفع این مشکل را مطرح ساخته است. این پایان نامه با هدف مقایسه سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش اداری و درمانی مرکز آموزشی درمانی اعصاب و روان با کارکنان عادی مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس انجام شد. روش این تحقیق توصیفی از نوع علی مقایسه ای می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شهید محمدی بندرعباس به تعداد 1000 نفر و کلیه کارکنان بیمارستان اعصاب و روان ابن سینا به تعداد 80 نفر می باشد. نمونه آماری بیمارستان شهید محمدی278 نفر و نمونه آماری بیمارستان اعصاب و روان ابن سینا 66 نفربا استفاده ازجدول مورگان تعیین شد. روش نمونه گیری با توجه به جنسیت و بخش روانی و عادی تصادفی طبقه ای، و ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های سلامت روان scl90 و رضایت زناشویی انریچ بود. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس نشان داد که:1 بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد2 : بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان زن بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد3 : بین سلامت روان و رضایت زناشویی کارکنان مرد بخش روانی با کارکنان عادی تفاوت وجود دارد. واژه کلیدی : سلامت روان ، رضایت زناشویی ، کارکنان عادی و روانی ، بیمارستان شهید محمدی ، بیمارستان اعصاب و روان
similar resources
تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین
چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین بود که 4 بعد از سلامت روانی ( سلامت جسمانی، عملکرد اجتماع...
full textرابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان پزشکی بهاران زاهدان
زمینه: وجود نیروی انسانی توانمند و متعهد در سازمانهای بهداشتی و درمانی ضمن کاهش غیبت، تأخیر و جابهجایی، باعث تجلی بهتر اهداف سازمانی و فردی میشود. هدف: مطالعه به منظور تعیین رابطه کیفیت زندگی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روانپزشکی بهاران زاهدان انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه تحلیلی تعداد 55 نفر از کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روانپزش...
full textمقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران
مقدمه: بازنشستگی با کاهش تواناییهای فیزیکی، درآمد، کم شدن موقعیتهایی اجتماعی و احساس تنهایی همراه است، این عوامل کیفیت زندگی بازنشستگان را تحت تأثیر قرار میدهند. این مطالعه با هدف مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران صورت پذیرفت. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی–مقایسه ای میباشد. تعداد نمونهها 315 نفر بودند که به صورت تصادفی ساده از بی...
full textمقایسه فرسودگی شغلی و وضعیت سلامت روان در پرستاران شاغل در دو مرکز آموزشی درمانی شهر رشت
مقدمه: سلامت روان پرستاران در کیفیت ارائه خدمات به بیماران موثر است و فرسودگی شغلی از شایعترین مشکلات این حوزه میباشد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی در دو بیمارستان شفا و حشمت رشت انجام شد. روشها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی 183 پرستار بیمارستانهای روانپزشکی شفا و قلب حشمت رشت به روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه دموگرافیک، سلامت ...
full textمقایسه تاثیر دو روش آموزشی احیای نوزادان بر آگاهی و عملکرد کارکنان بالینی شاغل در مرکز آموزشی درمانی کوثر قزوین
مقدمه : آموزش منجر به یادگیری می گردد اما میزان عمق و پایداری در روشهای مختلف آموزشی متفاوت است. آموزش احیاء بایستی برتصمیم گیری و مهارتهای حل مسئله در مواقع اضطراری تمرکز کند. با آموزش صحیح و انجام موثر احیائ موثر نوزاد می توان از 99 درصد مرگ ومیر نوزادی در کشورهای درحال توسعه پیشگیری کرد. هدف این مطالعه، ارائه دو روش آموزش به کارکنان بالینی و مقایسه تأثیر این دو روش بر آگاهی و عملکرد آنان...
full textتعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین
چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین بود که 4 بعد از سلامت روانی ( سلامت جسمانی، عملکرد اجتماع...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023